舒城县人社局：建立工伤会商制度 促进难件高效办理

为进一步加强舒城县工伤认定工作，提高工伤认定案件办理质量。近日，舒城县人社局组织召开了工伤疑难行政案件会商会议。县法院、县司法局、县人社局工伤保险行政机构、仲裁院、合作律师事务所代表参加了会议。

会议围绕如何界定工作时间和工作岗位的范围、驾驶员到单位取车是否属于预备性工作、工作中受伤然后送往医院救治但伤者在家中死亡能否认定工亡的问题进行了研究讨论。参会人员就认定标准、调查取证、法律适用、程序合法化等疑难问题进行了探讨交流，对疑难工伤认定案件的处理提出了建设性意见和建议。

此次会商会议通过不同角度的阐释和充分论证，不仅统一了经办人员对特殊疑难案件的把握尺度，提高了工伤疑难案件认定的精准度，还拓宽了经办人员的视野和思路，为提升依法行政水平，促进公正执法和构建法治人社奠定了实践基础。

参会单位表示将以此次会议为契机，持续深化部门联动沟通机制，通过常态化开展疑难案件研讨交流，齐心协力提高工伤保险类行政争议案件的实质性化解水平，进一步促进工伤保险工作规范开展，更好地保障工伤职工和用人单位的切身利益。

2023年以来，舒城县已累计受理工伤认定申请710余起，其中争议案件达百余起，被提起行政复议和行政诉讼的案件46件，除撤诉和未结案件外，全县暂无败诉案件。