用足“四力”扎实推进经济责任审计监督全覆盖

近年来，在上级审计机关的指导帮助和县委、县政府的正确领导下，霍邱县审计局积极探索、大胆实践经济责任审计工作，经济责任审计联席会议成员单位主动担当、共同作为，充分发挥审计监督“利剑”作用，用足“四力”扎实推进经济责任审计监督全覆盖，以监督实效强化履职用权硬约束，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。

一是充分发挥联席会议制度优势，协作配合“聚合力”。制定《霍邱县经济责任工作联席会议议事规则》和《霍邱县经济责任审计工作联席会议办公室工作规则》，进一步健全完善审前充分协商、审中协作配合、审后结果共用等工作机制，推动与纪检监察、组织、人社和财政等部门之间的横向信息关联，借力“纪巡审”联动，实现巡察“政治体检”与审计“经济体检”优势互补，纪检监察机关跟踪督办的新模式，将审计结果报告存入干部考察档案和廉政档案，作为对领导干部奖惩、使用的参考依据，真正实现审计监督与党管干部、纪律检查、巡察督查、追责问责有机结合，凝聚监督合力。

二是科学谋划审计项目，增强计划“引领力”。出台《关于推进领导干部履行经济责任审计监督全覆盖的工作方案（2023—2027年）》，根据领导干部管理权限、监督需要、履职特点和审计资源等因素，明确每轮全覆盖审计对象，结合机构改革等实行动态调整。每年年末，商县委组织部、县纪委监委、县委编办等主管部门，结合党政领导干部任职时间等情况，科学谋划下一年度经济责任审计项目计划，同时与县委巡察办对接，共同确定2—4个“纪巡审”联动项目，做到计划先行、精准高效。

三是聚焦高质量发展目标任务，审计服务“添动力”。坚持党的工作重点抓什么、审计就审什么，以推动地方经济社会高质量发展为目标，紧盯贯彻落实上级重大政策措施、助力生态文明建设、打造一流营商环境、保障改善民生、执行财经纪律等重点内容，持续发挥审计服务保障经济社会发展助推器作用。2022年，组织实施了21个乡镇和县直部门党政领导干部经济责任审计项目，审计发现问题254个，其中：违规问题8个，涉及金额373.77万元；管理不规范问题117个，涉及金额5691.95万元；非金额计量问题129个，移送纪委等相关部门问题线索8条，审计提出审计建议69条，均得到被审计单位采纳。

四是加强审计整改督查检查，提升整改“执行力”。坚持抓整改与促长效相结合、揭示问题与解决问题相统一，将审计发现问题整改落实情况纳入县委、县政府年度目标责任考核内容和督察考核计划，每年制定《领导干部经济责任审计整改“回头看”督查工作方案》，由县委督查考核室牵头，县经济责任审计联席会议成员单位参加，联合开展审计整改情况督查检查，将整改落实情况作为审计工作考核依据，并将督查检查结果呈报县委审计委员会。2022年，组织对上年度16家被审计单位经济责任审计发现问题整改情况进行了督查，通过整改，促进增收节支26.78万元，上缴财政2058.93万元，清收历年往来款项10.07万元，挽回经济损失11.46万元，建立完善相关管理制度26项，运用“第一种形态”问责处理1人。