金安区自然资源和规划局：推动“党建+执法+作风”深度融合赋能自然资源行政执法

为进一步统筹推进党建标准化、执法精细化、案审信息化和队伍规范化建设，金安区自然资源和规划局以“重党建、抓党员、强党性”为主线，通过将“党建+执法+作风”深度融合，着力打通党建引领自然资源执法的“最后一公里”。

聚焦党建引领，全力推动组织建强。金安区自然资源和规划局坚持党员在哪里，党组织就建到哪里，聚焦党的领导，建强组织堡垒，成立执法监察大队党支部，由综合执法大队大队长担任党支部书记，充分整合执法力量，发挥党建引领作用，建立“党员+执法人员”工作队伍，结合党支部“三会一课”，坚持党务、业务、队伍一起抓，推动党建与业务同部署、同推进。

聚焦执法水平，全力推动队伍建优。金安区自然资源和规划局坚持实行“老带新、传帮带”青蓝结对的工作机制，由业务精通的执法人员特别是党员执法人员与新任执法人员一对一结对工作，发挥党员先锋模范作用，提升执法业务能力水平，推动执法队伍建优创优。结合我区机构改革和赋权乡镇，建立执法监管微网格，以行政区划为单元，11名执法人员分片划区下沉到基层、下沉到一线开展网格化执法管理。

聚焦纪律作风，全力推动作风建实。金安区自然资源和规划局坚持落实执法大队党支部主体责任、支部书记“第一责任人”责任和支委成员“一岗双责”，严格贯彻落实自然资源执法人员履职尽责“十个必须”这个基本行为准则，把作风建设作为核心中的核心，要求自然资源行政执法人员切实做到“三大制度八项到位”，进一步推动新时代金安区自然资源执法队伍强素质、转作风、树形象。（张平、江帅）